Embedded Files
Za każdym procesem zatrudnienia stoi człowiek oraz firma, która chce stworzyć mu dobre warunki do rozpoczęcia pracy. Naszym zadaniem jest pomóc uporządkować formalności towarzyszące tej współpracy.
Za każdym procesem zatrudnienia stoi człowiek oraz firma, która chce stworzyć mu dobre warunki do rozpoczęcia pracy. Naszym zadaniem jest pomóc uporządkować formalności towarzyszące tej współpracy.
Decyzja o zatrudnieniu pracownika zagranicznego
Decyzja o zatrudnieniu pracownika zagranicznego
Pierwszym krokiem jest decyzja przedsiębiorcy o rozszerzeniu zespołu o pracownika spoza Polski.
Może wynikać z:
rozwoju firmy;
potrzeby uzupełnienia zespołu;
posiadania kontaktu z osobą zainteresowaną pracą w Polsce.
Na tym etapie ważne jest przygotowanie podstawowych informacji dotyczących planowanego zatrudnienia.
Wsparcie TaviGo: pomoc w organizacji informacji i przygotowaniu kolejnych etapów administracyjnych.
Wybór pracownika i ustalenie warunków zatrudnienia
Wybór pracownika i ustalenie warunków zatrudnienia
Pracodawca wybiera osobę, którą chce zatrudnić, oraz ustala podstawowe warunki współpracy.
Obejmuje to między innymi:
stanowisko pracy;
zakres obowiązków;
miejsce wykonywania pracy;
rodzaj umowy;
warunki zatrudnienia.
Wsparcie TaviGo: przygotowanie dokumentacji na podstawie informacji przekazanych przez pracodawcę.
Przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem
Przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem
Po ustaleniu szczegółów zatrudnienia rozpoczyna się etap przygotowania dokumentów.
Obejmuje on:
dokumenty firmy;
informacje dotyczące stanowiska pracy;
dane cudzoziemca;
wymagane formularze i załączniki.
Wsparcie TaviGo: organizacja i przygotowanie dokumentacji administracyjnej.
Proces uzyskania dokumentów umożliwiających pracę
Proces uzyskania dokumentów umożliwiających pracę
Na tym etapie przygotowana dokumentacja jest składana w odpowiednich instytucjach.
Proces obejmuje między innymi:
przygotowanie wniosku;
kompletowanie dokumentów;
przekazywanie wymaganych uzupełnień;
oczekiwanie na decyzję właściwego organu.
Wsparcie TaviGo: obsługa dokumentacyjna procesu i koordynacja obiegu informacji.
Przygotowanie pracownika do przyjazdu
Przygotowanie pracownika do przyjazdu
Po zakończeniu wymaganych etapów administracyjnych pracownik przygotowuje się do przyjazdu do Polski.
Obejmuje to:
przygotowanie dokumentów osobistych;
realizację formalności związanych z podróżą;
przygotowanie do rozpoczęcia pracy.
Wsparcie TaviGo: pomoc w uporządkowaniu dokumentów i informacji potrzebnych przed przyjazdem.
Przyjazd pracownika i rozpoczęcie pracy
Przyjazd pracownika i rozpoczęcie pracy
Po przyjeździe pracownika następuje etap organizacji rozpoczęcia zatrudnienia.
Obejmuje:
rozpoczęcie pracy zgodnie z ustalonymi warunkami;
realizację obowiązków pracodawcy;
dalszą organizację dokumentacji pracownika.
Wsparcie TaviGo: wsparcie przy kolejnych czynnościach administracyjnych.
Dalsza obsługa pobytu i zatrudnienia
Dalsza obsługa pobytu i zatrudnienia
W przypadku planowanego dalszego pobytu pracownika w Polsce może pojawić się potrzeba przygotowania kolejnych dokumentów.
Obejmuje:
przygotowanie dokumentacji pobytowej;
aktualizację informacji dotyczących zatrudnienia;
obsługę kolejnych etapów administracyjnych.
Wsparcie TaviGo: pomoc w organizacji dokumentów związanych z dalszym pobytem i pracą.
Page updated
Report abuse